DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
ŠUMARSKI LIST 1-6/1946 str. 19 <-- 19 --> PDF |
uprava pilanskih pogona. Naprotiv ZUDŠIPS u Srbiji nema srednje instance, nego Centrala u Beogradu (s 24 šumarska inženjera) neposredno ruliovodi s 18 državnih šumskih poduzeća (šumskih manipulacija). ŠIPAL) u Bosni također stoji pred reorganizacijom od strogo centralizovanog poduzeća bez srednje instance u decentralizovano poduzeće sa srednjim instancama, kao što je i ZEŠUMPOH. Osoblje je Poduzeća razvrstano prema Uredbi o regulisanju nadnica i plaća radnika i namještenika u državno-privrednim i ijrivatnim poduzećima, privatnim ustanovania i organizacijama. Ravnatelj Poduzeća razvrstan je kao opći rukovodilac u grupu IV/2, šefovi odjela u Centrali i upravitelji podružnica kao posebni rukovodioci u grupu IV/1, a ostalo stručno osoblje u grupe III/3—III/l, već prema tome, da, li spada u samostalne rukovodioce, više ili niže pomoćnike. Pomoćno osoblje i pripravnici razvrstani su unutar I i II grupe. Paušaliranje putnih troškova stručnog osoblja podružnica i manipulacija regulisano je Pravilnikom o paušaliranju na temelju čl. 13 spomenute Uredbe o regulisanju nadnica i plaća. Za unutrašnje poslovanje u Poduzeću. izrađeni su pravilnici za računsko-financijsko poslovanje, te za upravu i poslovanje podružnica i manipulacija. Šumski su radovi na cijelom podruieju Narodne republike Hrvatske uslijed višegodišnjeg ratovanja bili skoro potpuno dezorgainizovani. Velika većina šumskih radnika učestvovala je u narodno-cslobodilačkoj borbi i doprinijela velike žrtve. Obnova zemlje, prvenstveno vlastitih domova, zadržavala je brže sakupljanje preostalih šumskih radnika oko novoosnovanih šumskih manipulacija. Sve do druge polovice januara o. g. osjećala se znatna oskudica radne snage skoro na svim manipulacijama. Razlog je slabom odazivanju šumskih radnika ležao velikim dijelom i u njihovoj oskudici na odjeći i obući, zatim na općem pomanjkanju šumskog alata, kao i nesređenom pitanju prehrane šumskih radnika. Poduzeće je učinilo velike napore da ukloni ove osnovne teškoće, pa se brojno stanje radnika stalno popravljalo. Koncem prošle godine u Poduzeću je bilo zaposleno blizu 5.000 šumskih radnika, a koncem marta ove godine njihov je broj prešao 14.000. Sam sastav radne snage također je u toku ovih 6 mjeseci pretrpio osjetne izmjene. U prvim mjesecima velika je većina radnika regrutovana iz sela i gradova od ljudi, koji se nisu prije bavili šumskim radovima. Oni su dolazili na rad bilo organizovani u radne brigade, bilo u partijama ili pojedinačno´. Radni efekat bio je u to vrijeme u prosjeku vrlo nizak i kretao se za ogrjevno drvo od 1 do 2 prm za jedan radni dan. U posljednje vrijeme znatno je porastao broj pravih šumskih rL:dnika, iako većinom omladine, pa se dnevni učinak rada u prosjeku skoro udvostručio. Naravno, da je učinak starih iskusnih radnika specijalista za izradu određenih vrsta drva i šumskih sortimenata, koji su kao odliični šumski radnici bili poznati i davno prije rata, nesrazmjerno veći cd sadanjeg srednjeg dnevnog učinka, te je velika šteta, što je brojno stanje tih radnika i suviše maleno da zadovolji potrebe naše šumske privrede. Oni imaju da posluže kao jezgro za stvaranje stalnog kadra kvalifikovanih šumskih radnika, jer su samo takvi u stanju da podignu i unaprijede našu drvnu privredu do potrebne visine. Pored domaće radne snage bio je na šumskim radovima uposlen od samoga oslobođenja i znatan broj njemačkih ratnih zarobljenika. Bilo je čak predviđeno, da će njihovo brojno stanje iznositi oko 10.000, te bi na taj način oni poslužili kao glavna radna snaga u šumskoj privredi. 17 |