DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 9-10/1954 str. 113 <-- 113 --> PDF |
3. ako je disciplinsko djelo učinio službenik, koji je osuđivan za krivična djelaj 4. ako je disciplinsko djelo učinjeno iz koristoljublja ili drugih niskih pobuda; 5. ako je disciplinsko djelo učinjeno u povratu (u povratu se nalazi službenik, koji prije isteka 6 mjeseci od dana izdrzane, zastarjele ili oproštene disciplinske kazne ponovo učini teže disciplinsko djelo). Kao olakšavajuće okolnosti (61. 44. Osnovnog zakona o prekršajima naročit a će se smatrati: 1. ako je disciplinsko djelo učinjeno prekoračenjem granice krajne nužde; 2. ako je disciplinsko djelo učinjeno sa smanjenom uračunljivošću, osim ako je to stanje prouzrokovano pijanstvom; 3. ako je učinilac uklonio posljedice svog djela, ili poduzeo mjere, da ih otkloni; 4. ako je disciplinsko djelo učinjeno pod pritiskom prijetnje, prinude, službene ili druge podređenosti; 5. ako je disciplinsko djelo učinjeno uslijed jakog uzbuđenja ili neskrivljenog izazivanja; 6. ako je disciplinsko djelo učinjeno iz nužde´ ili uslijed sticaja teških prilika; 7. ako je disciplinsko djelo učinjeno uslijed slučajnog sticaja okolnosti (vidi komentar odgovarajućeg člana ZoDS). Jasno je, da starješina može uzeti u obzir ,i druge otežavajuće i olakšavajuće okolnosti, budući da u Osnovnom zakonu o prekršajima nisu te okolnosti nabrojene taksativno. Ukoliko starješine u svemu postupe kako je gore navedeno rijetko će se ukazati potreba, da disciplinski sud određuje disciplinsko isleđenje t. j . da naknadno utvrđuje, da li postoje temelji za disciplinsko gonjenje i da prikuplja dokazala. Potrebno je ovdje napomenuti i slučaj kada disciplinski prestup predstavlja i krivično djelo. Premda će u pravilu disciplinski sud dostavljati prijavu nadležnom javnom tužiocu i o tome izvijestiti starješinu službenika, nije isključena mogućnost, da tu prijavu podnese starješina šumarije izravno. U tom slučaju potrebno je, da se o tome obavijesti disciplinski sud, kako bi se izbjeglo dvostruko prijavljivanje. Međutim, kako je napomenuto, starješina treba u pravilu da ovo prepušta disciplinskom sudu, a ako se bude poštivao propis koji nalaže hitnost disciplinskog postupka, mogu od toga biti samo, i to ne male, koristi. Kod ovoga svega se može napomenuti da gonjenje disciplinskog prestupa zastaruje za dvije godine od dana izvršenog djela, ukoliko prestup nije i krivično djelo u kom slučaju prestup zastaruje kad i krivično djelo. Kako se u praksi rijetko dešava, da prođe toliko vremena, a da starješina ništa ne poduzima u cilju gonjenja prestupnika (saslušanja, izviđa) to se ne ćemo upuštati u daljnja raspravljanja o tom pitanju. II. Kako je cilj disciplinskog kažnjavanja zaštita služben e discipline, a ona se ima do kraja sprovoditi, to će se službenika pozivati na odgovornost i kažnjavati i u slučaju, kad bude premješten ili postavljen na drugu dužnost, pa što više, i u slučaju kad se njegova ustanova ukine. Ovdje se odmah napominje, da službenik ne može otkazati službu, ako je pod disciplinskom istragom ili ako je u materijalnoj obavezi prema državi. Pokazalo se naime, u praksi, da službenici pokušavaju, ne baš tako često, ali ipak pokušavaju, čim počine disciplinski prestup, predati otkaz i izbjeći odgovornosti. U takvim slučajevima Šumarija će odbaciti otkaz (čl. 87. Zakona o drž. službenicima) i sprovesti postupak do kraja. Ako se, međutim, službenika premjesti na drugu dužnost, bit će za njega nadležan disciplinski sud one organizacione jedinice, čiji je on bio službenik u doba počinjenja prestupa. Ako se znači, poslije premještaja službenika dozna, da je učinio kakav disciplinski prestup dok je pripadao organizacionoj jedinici iz koje je premješten, bit će za odluku o disciplinskom postupku odnosno i prestupu nadležan disciplinski sud ranije organizacione jedinice. 523 |