DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 5-6/1955 str. 46 <-- 46 --> PDF |
NAGRAĐIVANJE RADNIKA I SLUŽBENIKA U ŠUMARSTVU U ni jednoj privrednoj grani ne postoji takva šarolikost u načinu plaćanja radnika i službenika, kao u šumarstvu. Evo ih 1. Sistematizirani službenici po Osnovnoj uredbi o zvanjima i plaćama službenika državnih organa (SI. list 4/54). 2. Radnici i neki službenici po Uredbi o plaćama radnika zaposlenih u državnim nadleštvima i ustanovama (SI. list 16/52). 3. Lugarsko osoblje po Pravilniku o zvanjima i plaćama službenika šumarskotehničke pomoćne službe (SI. list 35/52). 4. Neki radnici po Tarifnim pravilnicima susjednih Drvno-industrijskih poduzeća. 5. Radnici zaposleni na nisko ili visoko-gradnjama po Propisima za radnike zaposlene u građevinarstvu. 6. Neki radnici i službenici po nikakvoj Uredbi niti propisu, već po najboljem nahođenju dotičnog rukovodioca ili po pogodbi. I najzad: 7. Radnici i službenici po Posebnim propisima, koje donosi Narodni odbor kotara na osnovu člana 19. Osnovne uredbe o ustanovama sa samostalnim financiranjem (SI. list 51/53). Ovakvo stanje je posljedica organizacione nesređenosti u šumarstvu. Iz takvog stanja proizlaze štetne posljedice za radnike i službenike, bilo u pogledu materijalnog osiguranja za vrijeme bolesti ili iznemoglosti, bilo prilikom plaćanja godišnjih" odmora, vojme vježbe i slično. Najbolji likvidator često dođe u položaj da nezna kako bi trebalo postupiti u konkretnom slučaju. Izlaz iz prednje situacije trebao bi uslijediti donošenjem posebnih propisa o plaćama radnika i službenika zaposlenih u ustanovama sa samostalnim financiranjem, među koje ustanove spada i šumarija, a za koje donošenje su ovlašteni NO kotareva nadopunom čl. 19. Osnovne uredbe o ustanovama sa samostalnim financiranjem. Prije donošenja takvih propisa, potrebno je prodiskutirati i istaći neke momente, koji u dosadanjim načinima plaćanja šumskih radnika nisu bili dovoljno naglašeni ili su bili posvema zapostavljeni. Najteži i najmarkantniji posao u šumarstvu predstavlja posao sječe i izrade drvnih sortimenata. Radi toga i želimo analizirati njegov način plaćanja. Ovaj posao se obavlja u goloj i otvorenoj prirodi — u šumi, pod složenim uslovima. Radi složenosti uslova, te radi lakšeg prikaza i ocjene njihove težine, potrebno je pristupiti njihovom razčlanjivanju i promatranju svakog za sebe, nastojeći njihovo obilježje, veličinu i međusobni odnos izraziti u matematskoj veličini, odnosno dinarskoj vrijednosti. Zato je neophodno potrebno, da se kod razrade tarifnih stavova, konačna satnica iskazuje odvojeno za iznos osnovne satnice i odvojeno za iznos dodatka za posebne uslove rada. Osnovna satnica označuje kvalifikaciju radnog mjesta ili radnika, a dodatak za posebne uslove rada sadrži nagradu za sve ono, što je karakteristično baš za to radno mjesto, i po čemu se ono razlikuje od ostalih mjesta iste ili neke druge privredne grane. Raščlanjeni uslovi izraženi u dodacima za uslove rada sastojali bi se od: 1. Dodatka za dangubu do koje je došlo bez krivice radnika zbog više sile. 2. Dodatka za podmirenje povećanog izdatka za utrošak visoko-kalorične hrane. 3. Dodatka za povećano uništenje odjeće i obuće. 4. Dodatka za amortizaciju i održavanje vlastitog alata. 5. Dodatka za opasnost po život. 6. Dodatka za izbivanje izvan obiteljskog doma, život u šumi — daleko od naselja i nemogućnosti uživanja najelementarnijih razonoda. 7. Dodatka za težak fizički rad, obavljanje rada kod niske temperature, na vjetru, u mokrom i t. d. ´ Promatrani dodaci svaki za sebe i izraženi u dinarskoj vrijednosti izgledali bi ovako: |