DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu




ŠUMARSKI LIST 11-12/1955 str. 128     <-- 128 -->        PDF

bala. Zato. mogu i konkretne temeljnice poslužiti kod ocjenjivanja veličine


sječivog prihoda.


U 1955 god. pristupilo se utvrđivanju drvne mase prebornih sastojina
klupiranjem svih stabala. Time se utvrđuje točna struktura po deblj. razredima
ne samo drvne mase nego i broja stabala i temeljnice. Stoga ćemo
kod kalkulacije sječivog prihoda zahvatom sječe u sve deblj. razrede lakše
moći usmjeravati u pravcu pravilnog razvoja po deblj. razredima ne samo
drvnu masu već i broj stabala i temeljnicu. Time ćemo prijeći na točniji
obračun sječivog prihoda kod prebornih šuma. U idućoj ophodnjici taj će
se sječivi prihod već moći obračunavati na bazi stvarnog prirasta.


B) OSOBLJE


Pitanje stručnog osoblja bilo je i danas je jedan od glavnih problema
službe uređivanja.


Stara je praksa, da najmlađe stručno osoblje prođe po mogućnosti kroz
sve grane šumarske djelatnosti. Tako je veći dio tog osoblja prolazio kroz
službu uređivanja, a poslije staža u ostalim granama vraćao se stalno u
tu službu onaj, koji je za nju imao sklonosti. Zbog ovakove prakse bio je
kadar te službe uvijek potpun. Danas to nije slučaj.


Uređivanje je šuma važna grana šumarske djelatnosti, svakako ravna
sa ostalim granama. Pa ipak, osoblje te službe nije bilo nikada stimulirano,
ni novčano ni materijalno, za rad u svojoj grani, kao što je bilo stimulirano
osoblje ostalih grana. Osoblju službe uređivanja određene su najniže dopunske
plaće. Sve je to djelovalo destimulativno i ovakovi su postupci protumačeni
kao omalovažavanje i službe i osoblja.


To osoblje, na stalnom terenskom radu od 6—8 mjeseci u godini, troši
vanredno svoju obuću i odjeću. Za to vanredno trošenje ne dobiva nikakovu
odštetu, jer je dnevnica odšteta za prehranu i smještaj.


Iako je saveznom uredbom omogućeno dobivanje odštete za vanredno
trošenje obuće u vidu novčanog dodatka za prevaljene kilometre, u NRH
ta uredba nije provedena ni kod jedne vrsti terenskih radova, iako je odgovornim
faktorima stavljen obrazloženi prijedlog za priznanje te odštete kod
terenskih radova na uređivanju šuma.


Osoblju taksacija treba olakšati naporan terenski rad uređenjem smještaja
i prehrane, jer je to važno pitanje radi održavanja zdravlja i fizičke
kondicije. Kako je rješenje tog pitanja u nadležnosti same taksacije, to su
neke taksacije to pitanje riješile, pa ga trebaju riješiti i ostale.


Pomanjkanje je stanova u sjedištima taksacija također velika smetnja
popuni taksacija sa osobljem.


Zbog navedenih prilika ne može se u neke taksacije dobiti starije
iskusno osoblje, dok u svima postoji preintenzivna fluktuacija najmlađeg
stručnog osoblja. To osoblje dolazi u taksaciju iz gole nužde, ako nema nigdje
drugdje mjesta, te prelazi na šumarije odmah, čim mu se pruži
mogućnost.


Da se taksacije stabiliziraju sa stručnim osobljem, mora se tom osoblju
dati najosnovnije, a što je i u okviru postojećih propisa odmah moguće, a
to je: veće dopunske plaće i odšteta za prekomjerno trošenje obuće i odjeće,
bar u vidu kilometrine.