DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 9-10/1964 str. 14 <-- 14 --> PDF |
ha privređivanja (posebno ekonomičnosti i rentabilnosti) i raspodjele; analize s usporedbama s planom, u vremenu i prostoru; odabiranje najpovoljnije lokacije pogona, odabiranje optimalne varijante investicijskih ulaganja i izrađivanje investicijskih programa; odabiranje obujma tj. količine i asortimana proizvodnje koji je optimalno prilagođen sirovinskoj bazi i tržištu; i si.; — specijalne metode ekonomike narodne i svjetske privrede, koje obuhvaćaju: upoznavanje kapaciteta sirovinske baze, upoznavanje mogućnosti pribavljanja potrebne radne snage; istraživanje tržišta, istraživanje trendova razvitka; i si. Za svaku od navedenih specijalnih metoda treba radna organizacija u perspektivi da razradi specijalnu metodologiju (poslovnik), prilagođen datim vrstama proizvodnje, sistemu organizacije procesa, snabdjevenosti poduzeća kadrovima i si. Tim metodologijama trebaju ovladati ne samo pojedini inženjeri, tehničari, ekonomisti i analitičari, nego u mjeri potrebnoj za provjeru poboljšanja proizvodnosti živog rada i ekonomičnosti i svi stručni kadrovi te članovi organa radničkog samoupravljanja. To je potrebno stoga što će u perspektivi biti sve teže otkrivati unutrašnje rezerve. Njih ne će biti više moguće otkriti jednostavnim zapažanjem i putem prijedloga neposrednih proizvođača, poslovođa, rukovodilaca pogona, pojedinih tehničara, inženjera, ekonomista, referenata i šefova pojedinih službi (naročito pripremnog odjela, analitičkog odjela, odjela za unapređenje proizvodnje, odjela za racionalizaciju, računovodstva) pa i organa radničkog samoupravljanja. Njih će trebati sistematski obuhvatiti putem objektivnih naučno-istraživačkih metoda, koje će primjenjivati mnogi pojedinci i posebna odjeljenja u radnim organizacijama. Zbog boljeg sprečavanja djelovanja pojave »profesionalnog sljepilQ«. uvijek će dobro doći i suradnja s vanjskim istraživačima i za to specijaliziranim organizacijama; no, njihova će se prvenstvena uloga sastojati u izobrazbi stručnjaka i radnika za usvajanje navedenih metoda i u suradnji pri istraživanjima, jer je front potrebnih kontinuiranih istraživanja toliko golem da ga praktički ne mogu efikasno obuhvatiti takvi vanjski istraživači i specijalizirane ustanove. Budući da je svaki organizam, pa i radna organizacija, u pravilu vrlo kompleksan i složen — zasad će biti potrebno najprije odabrati i izlučiti glavn e pojave, područja, uzroke i nosioce, tj. nalazišta unutrašnjih sakrivenih rezervi u radnoj organizaciji. Zatim će trebati ta glavn a nalazišta podvrgnuti odnosnim navedenim metodama konkretnog istraživanja, da bi se objektivno utvrdilo stanje, unutrašnje rezerve i mjere za njihovo aktiviranje. Sve to treba utvrditi konkretno ne samo kvalitativno već i kvantitativno, i to naturalno i vrijednosno, ekonomski i financijski. Pritom je potrebno uporediti sadašnje i buduće adekvatne pokazatelje; oni će biti i predmet praćenja u razdoblju proizvodnog pokusa, pa i kasnije u toku redovne proizvodne prakse. Da bi se to uspješno izvršilo, potrebno je izvršiti određene opće i posebne predradnje. Opće predradnje već su izvršili državni organi i druge institucije. Savezno izvršno vijeće donijelo je rješenje o Komisiji saveznog izvršnog vijeća za radno vrijeme (vidi izvore pod tač. 26.) a ta kcmisiia odnosne preporuke radnim organizacijama, tj. informaciju, zabilješku i zaključak (vidi izvore pod tač. 23., 24. i 28.). Jugoslavenski zavod za produktivnost rada publicirao je uputstvo za uvođenje skraćenog radnog vremena radnika i uputstvo o praćenju rezultata rada pri tome (vidi izvore pod tač. 10. i 11). Savezni sekretarijat za rad, Cen |