DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 7-10/1975 str. 26 <-- 26 --> PDF |
— sve manje može da zadrži kadrovsku strukturu koju je imalo jučer, radilo se o direktnim radnicima ili organizatorima proizvodnje i poslovanja, — sve manje može da bude na nezavidnoj skali uvjeta rada i zarada (nedostatak osnovnih kadrova), — sve manje može da izostane u procesu integriranja i okrupnjavanja u veće privredne sisteme, da bi mu bilo moguće pratiti opći razvitak nauke i tehnologije i održati korak sa svojom konkurencijom. Danas u svjetskoj privredi, a i kod nas, postoje vrlo organizirani privredni mehanizmi i sistemi gdje su povezane čitave grane i kompleksi sa brojem ljudi nekoliko puta više nego što grana šumarstva SRH-e ukupno ima. Odatle nužda svrsishodnije složene organizacije i šumskih radnih organizacija u SR Hrvatskoj u jedan moderan i homogen sistem. Jer konačno, ukupno šumarstvo SRH-e broji danas 15.000 radnika (kao Kombinat »Borovo«) ili mjereno nekim drugim pokazateljima, učešće šumarstva u privredi Republike iznosi tek nešto više od 1 % (jedan posto). Odatle potreba za dobro organiziranim i homogeniziranim poslovnim sistemom za granu šumarstva, kako bi adekvatno svojoj važnosti bila predstavljena u Republici. 1.4. Da bi mogli imati dobru makro organizaciju šumarstva vrlo važno je riješiti probleme ujednačavanja uvjeta privređivanja dijelova radne organizacije koja gospodari jednim šumsko-privrednim područjem i tako homogenizirati tu našu osnovnu gospodarsku jedinicu (sa stajališta potrajnosti gospodarenja šuma). Sa ujednačavanjem uvjeta privređivanja OOUR-a unutar Šumskog gospodarstva opet bi olakšali primjenu principa »da stimulacija bude srazmjerna uloženom radu i da prava na raspodjelu dohotka budu na osnovu rada radnika OOUR-a, a da dio dohotka, koji se odnosi i potiče od »rente«, bude izdvojen u fondove, koji služe za razvitak te naše gospodarske jedinice kao cjeline. Potrebu utvrđivanja dijela dohotka u OOUR-u koji je rezultat povoljnijih uvjeta privređivanja nalaže i Ustav SFRJ čl. 18 i odgovarajući članovi Ustava SRH, dok najkonkretniju obavezu za rješenje ovog problema nalaže Društveni dogovor o formiranju i raspodjeli dohotka i osobnih dohodaka (čl. 9). Na osnovu DD grana šumarstva do konca 1975. g. obvezna je sačiniti svoj Samoupravni sporazum o uvjetima formiranja i raspodjele dohotka i osobnih dohodaka u kojem treba dati kriterije i rješenja za dio dohotka nastao pod povoljnijim uvjetima (rentu) unutar šumarstva između pojedinih OOUR-a, odnosno organizacija udruženog rada. Naime, dio dohotka stvoren pod povoljnijim uvjetima postoji kod pojedinih OOUR-a kao dijelova radne organizacije, koja gospodari šumama jednog šumsko privrednog područja, time ove razlike u dohotku mogu biti veće što se obračun vrši na manjim dijelovima šumsko-privrednog područja. Dok u grupaciji šumarstva kao cjelini u odnosu na druge grupacije privrede NE OČITUJU SE POVOLJNIJI UVJETI PRIVREĐIVANJA. Na taj zaključak nas navode činjenice koje prate šumarstvo: — Niska akumulativnost i mala sposobnost proširene reprodukcije; — Nezadovoljavajuće mogućnosti ulaganja u šume, u izgradnju komunikacija potrebnih za eksploataciju postojećih šumskih bogatstva; |