DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 1-3/1978 str. 79 <-- 79 --> PDF |
svakako dobro, ali struktura te pošumljenosti ne zadovoljava, obzirom da drvna masa takvog šumskog fonda daje samo 2,1% prirasta i tako nas svrstava čak na dvadesetšesto mesto u Evropi. KADROVI U ŠUMARSTVU Koliko će se saznanje o značaju šuma u miru i u posebnim uslovima usmeriti na opšte koristi društva, između ostalog i pre svega, zavisi od osposobljenosti inženjera i tehničara šumarstva, da svojim znanjem i praktičnooperativnim sposobnostima usmere sve osobine šume na opšte koristi društva. Taj ljudski faktor, a u njemu je posebna odgovornost inženjersko-tehničkog kadra kao najstručnijeg, je nosilac i istovremeno izvršilac svih zadataka u oblasti šumarstva, kako u miru tako, i više, u posebnim uslovima rata. Sve šume u Jugoslaviji predate su kolektivima osnovnih organizacija rada šumarstva na gazdovanje, s tim da su one dužne da ih održavaju i unapređuju putem povećanja kvaliteta i prirasta, te proširenjem šumskog fonda putem pošumljavanja i podizanja plantaža. Tako su kolektivi organizacija udruženog rada šumarstva, a u okviru njih inženjersko-tehnički kadrovi posebno, preuzeli obavezu da održavaju, unapređuju i opslužuju 1/3 teritorije Jugoslavije, gde su uživaoci društvo u celini. Inženjersko-tehnički kadar strukovno se organizuje, kao uostalom i druge struke, tako da se u organizacijama udruženog rada formiraju Sekcije inženjera i tehničara šumarstva i industrije za preradu drveta. Udruživanjem sekcija na nivou skupština opština formira se Društvo inženjera i tehničara šumarstva i industrije za preradu drveta. Na nivou socijalističkih republika i pokrajina, formirani su savezi inženjera i tehničara šumarstva i industrije za preradu drveta, a sve je to, na nivou federacije, objedinjeno u Savez inženjera i tehničara šumarstva i industrije za preradu drveta. U 1974. godini bilo je ukupno 62.719 zaposlenih u privredi šumarstva Jugoslavije, od čega je 1.611 bilo inženjera i 2.929 tehničara. Ovaj inženjersko- tehnički kadar raspoređen je na specifične poslove šumarstva sa 86 %, a ostatak od 14% radi na drugim poslovima. Ovo brojno stanje odnosi se samo na privredu u oblasti šumarstva i to isključivo u društvenom sektoru. Ukupno, visoko školovanog osoblja inženjera i tehničara zaključno sa 1974. godinom bilo je: inženjera šumarstva — 4.629, a tehničara šumarstva — 8.882. Iz ovoga proizlazi da je u privredi zaposleno samo oko 1/3 školovanog stručnog kadra u oblasti šumarstva. U svemu nedovoljan je broj stručnog, inženjersko-tehničkog kadra u privredi šumarstva, a naročito na terenu, gde je najpotrebniji. Odnos inženjera i tehničara, zaposlenih u privredi šumarstva, je 1:1,8. Starosna struktura zaposlenih u šumarstvu je veoma nepovoljna, što se vidi iz sledećih podataka: do 35 godina starosti ima samo 14.000 radnika ili 25 %, a 35 % radnika starije je od 45 godina. To je za teške i naporne poslove u oblasti šumarstva veoma nepovoljna struktura. Ona je nepovoljna i sa stanovišta angažovanja mlađih radnika za obuku za rad sa mehanizovanim sredstvima, što takođe čini teškoće. U posebnim uslovima rada ova činjenica bi naročito uticala na efikasno izvršavanje zadataka, i zbog toga je potrebno na vreme preduzeti odgovarajuće korake za promenu ove strukture. |