DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu




ŠUMARSKI LIST 6-8/1982 str. 23     <-- 23 -->        PDF

Tako bi tekao postupak izračunavanja svak e godin e u onom izuzetnom
slučaju kad bi svi radnici imali kontinuirani radni staž u OOUR-u od
godine 1961.


Ako je neki radnik, naprotiv, bio konkretno zaposlen u OOUR-u samo
godinu dana, tj. 1981., on treba dobiti za osobne dohotke minulo g rada,
razumljivo, znatno manje :


Za njega se iznos osobnih dohodaka minulo g rada utvrđuje ovako:


od 0,opi si


Ž81


Ako je pak bio zaposlen dvije godine, npr. god. 1980. i 1981., onda se iznos
osobnih dohodaka minulo g rada utvrđuje ovako:


od 0,opi so + od 0,opi si = = od . (0,opi so + 0,opi 8i)


Ž81 Ž81 Ž81


Ako je pak taj radnik imao još i u god. 1979. 5 mjeseci radnog staža, tada
mu treba na osobne dohotke živo g rada u godini 1981. za to još dodati
osobne dohotke minulo g rada:


od 0,opi 79 5/12


Ž81


ltd.


Tako treba — u analogiji — postupiti i za god 1982. te svaku slijedeću
godinu.


DISKUSIJA


a) Prema navedenom vidi se, da bi takva dodjela dijela osobnih
dohodaka u ime minulog rada redovito znatno povećala ukupni osobni dohodak
radnika s dužim radnim stazom — u usporedbi s radnicima s kraćim
radnim stazom. To je sa stanovišta minulog rada i pravedno, tj. stimulativno.
To stimulira radnike da ostanu što kontinuirani]e i što duže zaposleni, a to
je i s društvenog stanovišta korisno.


Time bi se izbjegla žalosna praksa jednostavnog plaćanja radnog staža
tako da odnosni dohodak naglo raste za kraće radne staže, a zatim dalje
stagnira za duže radne staže. Time se nepravilno minuli rad obilnije dijeli
mladim kadrovima a oskudnije starijim, što protivuriječi faktično uloženom
minulom radu od strane tih kadrova. Ako su relativno mlađi kadrovi npr. produktivniji,
onda prema ZUR-u oni trebaju dobiti relativno veće osobne dohotke
(ceteris paribus) za njihov živi a ne njihov minuli rad!


b) Kako da se postupi s radnicima koji su prelazili sa zaposlenja u jednom
OOUR-u na drugi OOUR, odnosno s jedne radne organizacije na drugu?


Da li oni trebaju dobijati dijelove osobnih dohodaka za minuli rad iz
OOUR-a odnosno radnih organizacija, u kojima su bili ranij e zaposleni?
Ili će im sadašnja OOUR, odnosno radna organizacija, zbog jednostavnosti i