DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 1-2/1983 str. 14 <-- 14 --> PDF |
O uvjetima za djelovanje stručnjaka u neposrednoj proizvodnji i vrednovanju njihova rada Treći razlog nezadovoljstvu i nezainteresiranosti inžinjera i tehničara za pilansku preradu je u tome, što je neposredni rad u proizvodnji, a taj je osnova svakog napretka i opstanka, najčešće potcijenjen i nezadovoljavajuće vrednovan. Uvjeti i mogućnosti za napredovanje na tim poslovima su nepovoljniji nego drugdje. Da bi ovladao stručnim poslom u neposrednoj proizvodnji u svim bitnim detaljima i mogao uspješno utjecati na iskorištenje sirovine, na produktivnost i na ekonomičnije postupanje sa sredstvima i radom, inžinjer i tehničar u proizvodnji mora godinama uporno i strpljivo raditi na svom stručnom usavršavanju, na pripremanju dokumentacije i prijedloga za uspješnije odvijanje poslovanja i neprestano poboljšanje rada. Prođe tako i deset godina ovakvog pregalačkog rada na izgrađivanju sebe i građenju uslova za svoje uspješnije djelovanje u proizvodnji, a čovjek ostane nezapažen, a često i neshvaćen. Pošto je takav stručnjak u pravilu nezadovoljan postojećim stanjem prerade i poslovanja (to je u njegovoj prirodi) i oran da traži novo i to novo iskustava i primjenjuje, ne prezajući ni od sukobljavanja s drugima radi svoje »istine« i svog stajališta, po prirodi svog posla on lako dolazi u sukob sa sredinom u kojoj radi, pogotovo ako je ta sredina nesklona promjenama i preosjetljiva na kritiku. Tim više što je, objektivno, svaki prijedlog za poboljšanje rada ujedno i negacija, odnosno kritika postojećeg i starog — postupka ili dostignuća, koje treba mijenjati u proizvodnji i poslovanju da bi se moglo biti u toku napretka. Ako takav stručnjak zapostavi pri tom održavanje društvenih i ljudskih kontakata, koji najčešće mnogo utječu na život i rad u svakoj sredini, on nerijetko gubi podršku sredine u najnezgodnijem času, kad je stručno najzreliji i najsposobniji da stvara. Tada dolazi u pitanje ostvarenje njegovih kreacija i zamisli i prava svrha njegova rada, ponekad čak i njegova života; razočara se, postaje nezadovoljan, mijenja sredinu u nadi da će naći povoljnije uslove za svoj rad itd. U isto vrijeme, njegovi kolege, koji su vješti na riječima i sposobniji i skloniji radu s ljudima, pa se angažiraju kao društveni i društveno-politički radnici, mnogo se brže probijaju i afirmiraju. Njih vodeće i političke strukture brzo zapaze, te budu za relativno kratko vrijeme ocijenjeni kao perspektivni i sposobni za vodeće funkcije. Njima su tada širom otvorena vrata za napredovanje, mada stručno u strogom smislu nisu odgovarajuće napredovali. Ispada da su i radnik za strojem i stručnjak specijalista, usprkos toga što predano rade i stvarno doprinose odvijanju posla i napretku radne organizacije, podjednako zapostavljeni. Njihove kolege koji rade u trgovini su u znatno povoljnijoj poziciji — brže se snalaze i lakše potvrđuju rezultatima, lakše im je opravdati neuspjehe pozivanjem na situaciju na tržištu i druge »objektivne« okolnosti. Osim toga, bolje su plaćeni, a zahvaljujući kontaktima s drugim poslovnim ljudima u radnoj organizaciji i van nje lakše se probijaju i napreduju te nisu u tolikoj mjeri na oku i pod udarom kritike radnika, i ne moraju 12 |