DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 5-6/1986 str. 25 <-- 25 --> PDF |
tat timskog rada. U našoj privredi ta brojka izražena u postocima iznosi 11% (8). Situacija u našem šumarstvu bitno se ne razlikuje. »Jeste li u toku rada imali takvih rješenja koja bi se mogla smatrati inovacijom? « Na to pitanje 26´% odgovorilo je pozitivno, 71,30% negativno, a 1,73% bilo je bez odgovora. Dakle, ako usporedimo odgovore iz prethodnog pitanja, vidi se da postoji raskorak između prijavljenih inovacija i rješenja koja su pojedini stručnjaci imali i smatrali ih inovacijom. Prema subjektivnom stavu takvih je rješenja mnogo više. Narednim pitanjem željelo se saznati opće raspoloženje za primjenu novih rješenja. Pitanje je glasilo: »Ocijenite klimu u vašoj OUR za primjenu novih rješenja inovacija?« TABLICA 6 Redni Odgovori Frekvencija (f) Postotak (»/o) broj 1. 2. Nepovoljna Dobra 93 76 37,39 30,43 3. Povoljna 43 17,39 4. Vrlo nepovoljna 20 7,82 5. Vrlo povoljna 7 2,60 (i. Bez odgovora 11 4,37 Ukupno 250 100 Prema subjektivnoj procjeni ispitanika, klima za primjenu novih rješenja u šumarstvu nije tako loša. Ako se promatraju podaci bez rangiranja, tada 126 ili nešto više od polovine ispitanika smatra da su okolnosti za pri mjenu novih rješenja dobre. Postavlja se pitanje: zbogpitanje daje djelomičan odgovor. Rangirajte po značenju predu Vašem VUR-u nisu dovoljno čegaložene iskor nema mogućeišteni: više u kreatzorkeivnog zbog rada. kojih Slijedeće stručnjaci TABLICA 7 UZROCI RANG Opća nebriga za napredak poduzeća I Nedostatak timskog rada 11 Velike društvene obaveze III Rukovodioci, koji imaju zadnju riječ i kod stručnih stvari IV Loša organizacija V Proizvodni program je takav da stručnjak i ne može biti potpuno iskorišten VI Podjela rada nije dobro izvršena VII Nedovoljna stimulacija VIII |