DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu
| ŠUMARSKI LIST 5-6/1998 str. 68 <-- 68 --> PDF |
U daljnjim razmišljanjima citirat ću predstavnika uprave direktora Richarda Ramsauer a iz njegova pozdravnog pisma suradnicima Saveznih šuma kao novog generalnog direktora: "Svjestan sam, da kao pojedinac u ovom poduzeću ne mogu ništa postići. To mi je potpuno jasno, kao i to da su u tako "bogatom" poduzeću kao što su Austrijske savezne šume, suradnici istinski (pravi) kapital poduzeća". Ostaje samo nada, da nakon čiste sječe velikog dijela suradnika, neće doći u većoj mjeri do čiste sječe šuma ÖBF-a. Dipl. Ing. Richard Wallmann 5570 Mauterndorf 135 iz ÖSTERREICHISCHE FORST ZEITUNG 4/98 Preveo: mr. sc. Josip Dundović RESTRUKTURIRANJE SAVEZNIH SUMA - PODACI NA STOL vidi ÖFZ 1/1998., s. 18 FF Zabrinjavajuće su ponovne drastične redukcije kadrova u šumarijama. Prije svega zbog toga što su velike "reforme" prošle obično bez konkretnih dokaza svoje opravdanosti. Koliko ja znam još nikada nije priopćeno koje su i koliko učinkovite uštede na troškovima donijele dosadašnje reforme. Pri tom bi se također moralo kalkulirati, koliko smanjenje stanja osoblja iziskuje (traži) povećanje plaća kod preostalog osoblja, ali također i koliko povećanje radnog područja ima za posljedicu, gubitke i propust temeljnih zadaća na teret razvoja šume i poboljšanje strukture poduzeća. Ove tri šumarije: Hinterriss/Pertisau, Steinberg i Achental postizale su neprekidno (kontinuirano) od 1953. godine najbolje gospodarske rezutlate i gotovo bez iznimke najviše prodajne cijene drva u Tirolu. Uvijek kad sam, nakon "velikih reformi", što znači nakon fuzioniranja šumarija pogledao Holzkurier, regija Achensee bila je, što se postignutih cijena drva tiče, na posljednjem mjestu ili blizu tome. Sigurno to nije zbog nedostatka sposobnosti ili preniske učinkovitosti mjesnog nadležnog šumarskog osoblja, nego zbog dirigizma i prakse upravljanja Centrale iz Beča. Centrala je prinudom i prijetnjama na vodeće suradnike na terenu dovela do toga, da su zanemarivane nužne inicijative, koje su itekako potrebne za osiguranje trajnog uspjeha. Potkapana je volja za poslom i donošenjem odluka te izazvana rezignacija kadra. Uprava poduzeća koja daje nalog stručnom institutu da bi upoznala mišljenje svojih suradnika o organizaciji poduzeća i o socijalnoj klimi, normalno da se sama diskvalificira. Novi "reformski koncept" potvrđuje ovu ocjenu. Ovaj koncept, bez potankog prezentiranja njegovih konkretnih temelja, s jasnom namjerom premiještanja važnih kompentencijskih odluka na dipl. ing. šumarstva i više šumarske tehničare na terenu, kolikogod bio i točan, nespojiv je s unaprijed određenim drastičnim smanjenjem osoblja u šumarijama. Pema "socijalnom planu" stariji suradnici Austrijskih saveznih šuma (u daljnjem tekstu ÖBF), dobit će 80 % svoje plaće i morati otići u mirovinu u roku godinu dana, tj. prije nego što ostvare zakonsko pravo na mirovinu. Smatram daje to zaista skandal! Radi se o onim stručnjacima koji su u poraću (poratnim godinama) svojim golemim promjenama ostvarili u šumskom gospodarstvu jednu pravu revoluciju i šumarstvu OBF donijeli upravo onaj standard koji ÖBF danas posjeduju. U posljednjih 50 godina promijenilo se više u šumarstvu gorskog područja, nego ikada prije. Postignut je tehnološki napredak od ručne pile do procesora, od otpreme drva splavarenjem do otpreme šumskom željeznicom, te do otpreme teškim kamionima šumskom cestovnom mrežom kojom se može voziti cijele godine, od ručnog privlačenja drva kroz šumske sastojine preko širokih obronaka i kroz duge jarke do tegljača zimi ili po bespuću šumskom žičarom od mjesta sječe do ceste. Provjerene (najiskusnije) suradnike, koji su svojim radom postigli ove rezultate, osuditi na prijevremeni nerad, njihove potencijalne snage i potencijalno iskustvo ostaviti neiskorišteno, a troškove natovariti jednostavno mirovinskoj blagajni, to nije konstruktivan doprinos reformi, nego kao i u mnogo drugih slučajeva, ekonomska maloumnost s brutalnim i asocijalnim neugodnim okusom. Što je najžalosnije, sve ovo ne smeta nijednu od kompetentnih instanci, a nitko i nema hrabrosti da objektivno o ovome da svoje mišljenje ili kritiku. Ni staleški predstavnik ili sindikat, ni šumarsko društvo, a također ni znanost ili stručni tisak. Dipl. Ing. Paul Schwab 6215Achenkirch420b Iz ÖSTERREICHISCHE FORST ZEITUNG 3/98 Preveo: mr.se. Josip Dundović |