DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu




ŠUMARSKI LIST 11-12/2002 str. 91     <-- 91 -->        PDF

4.
Njega šuma
5.
Zaštita šuma
6.
Doznaka stabala
7.
Vođenje materijalnog knjigovodstva
8.
Lovstvo
V
Iskorištavanje šuma


1.
Prorada pravilnika za siguran rad u šumarstvu
2.
Neposredni rad na sječi i izradi mot. pilom uz nadzor
3.
Upravljanje adaptiranim poljoprivrednim traktorom
uz nadzor (uvjet: vozačka dozvola)
4.
Održavanje motorne pile
5.
Prikrajanje i preuzimanje
6.
Otprema kamiona, narudžba vogona, izrada otpremn.
7.
Normiranje I i II faze
8.
Proračun i izrada elaborata pripreme radilišta
33,3
47,6
33,3
42,9
66,7


53,0
47,6
61,9


80,0
57,1
38,1
38,1
52,4
47,6


-
19,0
4,8
28,6
19,0


14,9


19,0
4,8


4,8
23,8
4,8
9,5
19,0
33,3


47,6
33,3
14,3
19,0
4,8


19,0


28,6
14,3


9,5
19,0
23,8
28,6
14,3
14,3


19,0
-
47,6
9,5
9,5


13,1


4,8
19,0


4,8


-
33,3
23,8
14,3


4,8


VI Šumsko građevinarstvo


Prema područjima poslova koje sadržava program
stažiranja, po ocjeni ispitanika, najviše 64,8 % slučajeva
nisu upoznati s radom odjela u upravi šuma.


Pripravnici najbolje, odnosno "vrlo dobro" prorade
poslove uređivanja šuma (35,2 %) i to taksacijske terenske
i uredske radove, zatim uzgojne radove i to najviše
zbog toga što su puno vremena proveli na doznaci
stabala.


Iz područja iskorištavanja šuma pripravnici su najviše
vremena radili na prikrajanju ili preuzimanju materijala.


Na temelju ocjena pripravnika može se zaključiti da
ih mentori, ili rukovoditelji organizacijskih jedinica
raspoređuju na poslove koji je potrebno obaviti zbog
nedostatka stručnih radnika ili zato što dipl. ing. šum. u
stalnom radnom odnosu nerado obavljaju te poslove.


Naravno, moguća je i solucija da program pripravništva
dipl. ing. šum. nije po ocjeni mentora primjeren


57,1 33,3 4,8 4,8


i stoga ga oni u provedbi korigiraju. Ako se osvrnemo
na primjedbe samih pripravnika koji drže nužnim da se
tijekom pripravničkog staža treba upoznati sa svim poslovima
u poduzeću, ta se solucija može odbaciti.


Sumirajući frekvencije odgovora za cjelokupni program
može se konstatirati da su pripravnici proradili"
savladalfprogram pripravništva u sljedećim postotcima.


nikako nešto malo dobro vrlo dobro
47,4 16,7 20,2 15,6


Ocjena provedbe programa stažiranja pripravnika
na temelju analize provedbe svakog dijela programa,
gotovo se u cijelosti poklapa s općom ocjenom provedbe
programa koji su ispitanici dali u odgovorima na
drugo pitanje upitnika.


Zaključak


Unatoč tomu stoje Pravilnikom o obrazovanju uređena
organizacija pripravništva, sadržaj pripravništva,
izbor i zadaci voditelja (mentora) pripravnika i načina
ocjene pripravničkog stažiranja, u praksi je, po izjavama
samih pripravnika, provedba odredbi programa polovična.


Može se zaključiti da se u upravama šuma nedovoljno
daje značenje izboru mentora, da mentori nedovoljno
ozbiljno shvaćaju svoje obveze i da, čini se
nisu upoznati s programom stažiranja, te da nema kontrole
rada, mentora, odnosno, verifikacije provedbe
programa stažiranja.


Na temelju analiza provedbe programa pripravništva
dipl. ing. šumarstva može se zaključiti da će se kvaliteta


provedbe stažiranja podići ako se osigura da se program
stažiranja proradi u cijelosti, u svim odredbama.


Da bi se to ostvarilo treba razmotriti mogućnost nagrađivanja
(plaćanja) mentora za preuzete obveze, jer
oni sada rade volonterski uz svoje redovne radne zadatke
i na taj način vjerovatno rad s pripravnicima
stavljaju u drugi plan.


Branko Ranogajec,
prof. Hrvatske šume d.o.o.