DIGITALNA ARHIVA ŠUMARSKOG LISTA
prilagođeno pretraživanje po punom tekstu




ŠUMARSKI LIST 1-2/2016 str. 29     <-- 29 -->        PDF

Bass, B. M., E. R. Valenzi, 1974: Contingent aspects of effective management styles. U J.G. Hunt, & L.L Larson (ur.), Contingency approaches to leadership. Carbondale, IL: Southern Illinois University Press, 45 str.
Bahtijarević-Šiber, F., P. Sikavica, 2004: Teorija menadžmenta i veliko empirijsko istraživanje u Hrvatskoj, Masmedia, 451 str., Zagreb
Bedeian, A. G., W. F. Glueck, 1983: Management. The dryden Press. Chicago, str. 664.
Cameron, K., R. E. Quinn, 2006: Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. Beijing: China Renmin University Press.
Chapmana, A., 2002: „The X-Y Theory’ Questionnaire”. (Accessed 05.03.2009.) <www.statsoft.com/textbook/stathome.html>
Chemers, M., 2000: Leadership research and theory: a functional integration. Group Dynamics, Theory, Research, and Practice 4, 27–43.
Coillte Consulte, 2002: Studija restrukturiranja za strateški razvoj „Hrvatskih šuma“. Svezak 1 – Pregled „Hrvatskih šuma“ i njihovog operativnog okruženja te razvoj strateških opcija. Listopad 2002, str. 96.
Cronbach, L. J., 1972: The Dependability of behavioral measurements: theory of generalizability for scores and profiles. New York,: Wiley. XIX, str. 410.
Deb, S. 2004: Unified Thought on Management. Kalpaz Publications, 284 str., Delhi
De Vaus, D., 2002: Surveys in social research – Fifth edition. Routledge, Taylor & Francis Group, 379 str., London
Halaj, D., Y. Brodrechtova, 2014: Use of Marketing Tools in the Slovakian Forest Biomass Trade. Croatian Journal of Forest Engineering, 35 (1), str. 35 – 44.
Horvat, G., 2007: Unapređenje poslovanja šumarije razvojem osnovnih funkcija upravljanje. Magistarski rad, Šumarski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 112 str., Zagreb
Karlić, T, L. Hadelan, 2011: Stil vođenja u funkciji uspješnog poslovanja tvrtke. Praktični menadžment, stručni časopis za teoriju i praksu menadžmenta, 2 (2), str. 67-72
Kotter, J. P., 1990: What Leaders Really Do? Harvard Business Review, May/June, Vol. 68, No. 2, 103-104.
Landekić, M., 2013: Unapređenje poslovanja razvojem organizacijske kulture šumarske tvrtke. Doktorski rad, Šumarski Fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 204 str., Zagreb.
Landekić, M., M. Šporčić, I. Martinić, M. Bakarić, 2015: Influence of organizational culture on firm efficiency: competing values framework in Croatian forestry. Scandinavian Journal of Forest Research. 30 (7), str. 624-636
Likert, R., 1967: The Human Organization: Its Management and Value. McGraw-Hill, 258 str., New York
McGregor, D., 1985: The Human Side of Enterprise: 25th Anniversary Printing of 1st Edition. McGraw-Hill, 256 str., London
Ranogajec, B., 2002: Jesmo li s obzirom na broj visokoobrazovanih kadrova dovoljno kreativni? (Unapređenja i racionalizacije u Hrvatskim šumama). Hrvatske šume, 71, studeni 2002, str. 14-15.
Robbins, S. P., 2005: Organizational Behavior. Eleventh Edition, Prentice Hall, Upper Saddle River, str. 154., New Jersey
Rowe, A., J. Boulgarides, 1983: „Decision-styles: a perspective“, Leadership & Organization Development Journal, Vol. 4, No. 4, str. 3-9. prema Yousef, D. A. (1998), „Predictors of decision-making styles in a non-western country“, Leadership & Organization Development Journal, Vol. 19, No. 7, str. 366.
Rowe, A. J., J. D. Boulgarides, 1992: Managerial decision making: A guide to successful business decisions. New York: Macmillan.
Sackmann, S., 1991: Uncovering culture in organizations. J Appl Behav Sci. 27, str. 295–317.
Siegrist, J., 1996: Adverse health effects of high-effort/lowreward conditions. J Occup Health Psychol. 1:27.
Siegrist, J., K. Siegrist, I. Webwe, 1986: Sociological concepts in the etiology of chronic disease: the case of ischemic heart disease. Social Sci Med. 22, str. 247.
Siegrist, J., R. Peter, 2000: The effort-reward imbalance model. Occup Med State Art Rev. 15:83.
Sikavica, P., F. Bahtijarević-Šiber, N. Pološki-Vokić, 2008: Temelji menadžmenta. Zagreb: Školska knjiga, str. 879.
Srića, V., 2004: Biblija modernog vođe, Znanje, 148 str., Zagreb
StatSoft, Inc. 2010. Reliability and item analysis – Cronbach’s alpha. (Accessed 08.06.2010.) <http://www.statsoft.com/textbook/reliability-and-item-analysis/#cronbach>
Stogdill, R.M., 1974: Handbook of leadership: A survey of theory and research. Free Press, 613 str., New York
Šporčić, M., I. Martinić, M. Landekić, M. Lovrić, 2009: Measuring efficiency of organizational units in forestry by nonparametric model. Croatian journal of forest engineering. 30 (1), str. 1-13.
Šporčić, M., M. Landekić, V. Vondra, Z. Anić, 2010: Informacija o organizacijskoj kulturi u hrvatskom šumarstvu. Nova mehanizacija šumarstva. 31, str. 15-26.
Tipurić, D., D. Hrušak, T. Slišković, i sur., 2009: Poslovno upravljanje i organizacijsko strukturiranje Hrvatskih šuma d.o.o. Kratki sažetak studije, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet u Zagrebu.
Tipurić i Podrug, 2012: Stilovi odlučivanja – zabilješke uz predavanje. Kolegij »Poslovno odlučivanje«. <http://web.efzg.hr/dok/OIM/dtipuric/Stilovi%20odlu%C4%8Divanja.pdf> (Accessed 02.10.2015.)
Topalović, I., 2012: Organizacijska kultura i stilovi vođenja u poduzeću Fis Vitez. Diplomski rad, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 136 str., Split
Vroom, V. H., P. W. Yetton, 1973: Leadership and decision-making. Pittsburg: University of Pittsburg Press.
Žugaj, M., M. Cingula 1992: Temelji organizacije, FOING, Varaždin.
Weihrich, H., H. Koontz, 1998: Menadžment, Mate, 747 str., Zagreb
Yousef, D. A., 1998: „Predictors of decision-making styles in a non-western country“. Leadership & Organization Development Journal, Vol. 19, No. 7, str. 368.
Yu, T., N. Wu, 2009: A Review of Study on the Competing Values Framework. International Journal of Business and Management, 4, (7): 37-42.